Satukanal.com, Nasional– Bagi pekerja atau karyawan yang belum bergabung dalam program BPJS Ketenagakerjaan, ketahui tahapan daftarnya yang bisa dilakukan dengan mudah dan cepat melalui online.
Bahkan anda tak butuh waktu lama untuk bsa mendaftar di BPJS Ketenagakerjaan dengan menggunakan fitur online ini. Lantas, bagaimana caranya dan syarat apa saja yang harus dipenuhi? Simak ulasan di bawah ini.
Cara Daftar BPJS Ketenagakerjaan dan Syaratnya
Bagi pekerja ataupun karyawan termasuk mereka yang bekerja di sektor informal ataupun wirasawsta bisa masuk dalam program ini. Berikut syarat-syarat yang harus dipenuhi:
Persyaratan
- Surat izin usaha dari kelurahan setempat
- Salinan KTP masingmasing pekerja
- Salinan KK / Kartu Keluarga masingmasing pekerja
- Pas foto warna masingmasing pekerja ukuran 2×3 sebanyak 1 lembar
Cara Daftar
- Kunjungi website BPJS Ketenagakerjaan di www.bpjsketenagakerjaan.go.id
- Ada pojok kanan atas, pilih menu “Daftarkan Saya”
- Akan ada tiga pilihan, pilih “Individu (Pekerja BPU)
- Setelah itu isi 4 langkah registrasi yakni Informasi Pekerja, Profil Pekerja, Konfirmasi Pendaftaran dan Pembayaran
- Bila registrasi selesai, maka proses pendaftran online pun selesai
- Setelahnya, bawa dokumen yang diminta ke kantor BPJS Ketenagakerjaan terdekat
Manfaat Daftar BPJS Ketenagakerjaan
Adapun sejumlah manfaat yang bisa didapatkan dnegan mendaftar program ini, termasuk memperoleh manfaat perlindngan sosial ekonomi jangka panjang. Meskipun nominal gaji anda dipotong setiap bulannya untuk membayar iurannya. Berikut manfaatnya:
1. Jaminan Hari Tua
Jaminan Hari Tua ini merupakan manfaat bagi para pekerja dalam bentuk uang tunai. Uang tersebut akan cair pada usia pekerja mencapai 56 tahun, terjadinya kematian, ataupun terjadinya cacat total yang sifatnya permanen.
Besarnya jumlah iuran JHT ini sebesar 5,7 persen. Di mana pembagiannya 2 persennya dari pekerja, dan 3,7 persennya dari pihak pemberi kerja. Jadi bagi para pekerja, manfaat BPJS ini memberikan semacam jaminan ekonomi untuk usia tua setelah pensiun atau nggak lagi bekerja.
2. Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)
Jaminan ini berlaku bagi pekerja selama dalam perjalanan menuju ke tempat kerja, selama berada di lingkungan tempat kerja hingga perjalanan dinas.
Manfaat jaminan kecelakaan ini akan kamu dapatkan sampai pengobatan kecelakaan sembuh dan selama masa penyembuhan tersebut kamu juga akan mendapatkan santunan upah selama kamu nggak masuk kerja.
Jaminan yang akan kamu dapatkan dari manfaat ini sebanyak 48 kali dari jumlah upah yang kamu dapatkan. Selain itu, ada juga jaminan beasiswa untuk dua orang anak yang orang tuanya sebagai pekerja dan meninggal dunia atau mengalami cacat total.
3. Jaminan Kematian (JKM)
Jaminan kematian ini merupakan manfaat bagi ahli waris yang pekerjanya telah meninggal dunia.
Manfaat jaminan berupa santunan sebesar Rp12 juta dalam kurun waktu 24 bulan, santunan untuk biaya makam sebesar Rp10 juta, dan biaya beasiswa untuk dua orang anak dari ahli waris.
Kematian yang mendapatkan jaminan ini adalah kematian yang bukan karena faktor kecelakaan.
4. Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)
Bagi karyawan yang mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK), maka bisa mendapatkan manfaat jaminan kehilangan pekerjaan. Tujuannya untuk memberikan penghidupan yang lebih layak bagi pekerjaan yang kehilangan pekerjaan mereka.
5. Jaminan Pensiun (JP)
Manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi karyawan selanjutnya adalah sebagai jaminan pensiun. Jaminan ini berlaku bagi karyawan yang minimal telah mengikuti BPJS selama 15 tahun atau setara dengan 180 bulan ketika memasuki usia pensiun.
Jaminan pensiun ini dalam bentuk uang tunai yang juga akan diberikan kepada istri atau suami dari pekerja apabila pekerja yang bersangkutan meninggal dunia.
Pensiun ini juga termasuk ketika karyawan mengalami cacat total yang permanen. Selain itu, jaminan pensiun ini juga berlaku untuk anak yang tercatat sebagai ahli waris apabila pekerja meninggal dunia.
Demikian tahapan daftar BPJS Ketenagakerjaan, syarat serta manfaat yaang bisa didapatkan dari program ini.
